مانند بسیاری از شرکت‌های دیگر، Roblox به مدلی می‌رود که در آن کارمندان باید سه روز در دفتر کار کنند (سه‌شنبه تا پنجشنبه). کارمندان تا 16 ژانویه 2024 فرصت خواهند داشت تا تصمیم بگیرند که آیا می خواهند تحت قوانین جدید در شرکت بمانند یا خیر. اگر کارمندی بخواهد در Roblox بماند و جابه‌جا شود، شرکت به هزینه‌های جابجایی کمک می‌کند و انتظار دارد که تا 15 جولای 2024 به دفاتر شرکت در سن متئو، کالیفرنیا گزارش دهند.

کارمندانی که «نمی‌توانند جابه‌جا شوند» می‌توانند تا 15 آوریل 2024 در شرکت بمانند. Roblox به کسانی که تصمیم به ، آن می‌دهند، اخراج خواهد شد.

Roblox در مارس 2020 کاملاً از راه دور رفت، اما به گفته بازوکی، این شرکت “بحث های عمیق زیادی” در مورد آینده خود داشت و در نهایت تصمیم گرفت که “ما باید شخصاً به کار برگردیم.” او گفت اگرچه او “امید داشت” “ممکن باشد که یک فرهنگ دوردست بسیار ترکیبی را تصور کنیم”، او “لحظه مهمی” را در اولین “جلسه حضوری گروهی پس از قرنطینه” شرکت تجربه کرد. “در 45 دقیقه، من از سه مکالمه جداگانه با وظایف و ایده های خود به خودی برای پیاده سازی دور شدم، چیزی که در سال های گذشته کنفرانس ویدئویی اتفاق نیفتاده بود.”

بازوکی همچنین می‌گوید که محیط‌های کاری مجازی به خوبی محیط‌های کاری حضوری نیستند: «اگرچه مطمئن هستم که به نقطه‌ای می‌رسیم که فضاهای کاری مجازی به اندازه محیط‌های فیزیکی جذاب، مشارکتی و سازنده باشند، اما ما چنین نیستیم. . اینجا دوباره به نظر می رسد که این شرکت برای رسیدن به هدف خود که کارمندان Roblox زمان بیشتری را صرف استفاده از روبلوکس برای جلسات از راه دور به جای ویدیو» ظرف پنج سال.

همه کارکنان از راه دور ملزم به بازگشت به دفتر نیستند. افرادی که مشاغل آنها “مجبور به از راه دور” است، مانند کارکنان مرکز داده و مرکز تماس، می توانند از راه دور باقی بمانند، همانطور که “افرادی که مهارت های تخصصی یا دانش سازمانی قابل توجهی دارند (به عنوان مثال، مهارت های چند رشته ای، تخصص عمیق Roblox). بازوکی می گوید.